The Effects of cognitive style on leader-member exchange : a study of manager-subordinate dyads /
Christopher W. Allinson, Steven J. Armstrong, John Hayes
- Leicester
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
ESTILO COGNITIVO
GRUPOS DE TRABAJO
LIDERAZGO
RELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES LABORALES
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
ESTILO COGNITIVO
GRUPOS DE TRABAJO
LIDERAZGO
RELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES LABORALES